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El aislamiento las obligó a migrar todos sus procesos a Internet, pero también generó nuevas posiciones demandadas por las empresas. Qué buscan
Por iProfesional
30.06.2020 06.15hs Tecnología

Habituadas a trabajar con bases de postulantes digitales y automatizadas, entrevistas por videoconferencia, evaluaciones online y presencia en las redes sociales, las consultoras de selección de personal pudieron continuar su actividad a pesar del aislamiento obligatorio y el distanciamiento social.

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